皆さん、こんにちは！
旭ヶ丘のてんちょ〜が通りますよ( ´・Д ・`) 丿

先日のおぐらのおじさんの投稿にあった

成長支援会議に私も参加してきました。

その会議の中で話し合われた内容を社員1人ひとりに個人面談で伝えていきます。

まずは、この期間で成長したポイント！

業務の習得だけに限らず、会社の方針に対しての取り組み姿勢や創り出した成果、

継続して頑張っている挨拶や整理整頓などの5S運動など、各々の役割の中で“出来ていること”や“出来るようになったこと”を伝えていきます。

次に、次回への目標設定！

あと一歩の所まで来ている惜しい成長ポイントや、次の役職を目指す上で習得する必要のあるポイントなどを伝えていきます。

そうして今自分が何を頑張れば良いのかを明確にして

1人ひとりの支援を行う取り組みが成長支援制度です。

昨日出来なかった事が今日出来るようになった

という成長の喜びを実感して、働く事の意味や意義、仕事の楽しさを体感出来るように。

それがお客様への喜びの提供に繋がる様に、てんちょ〜、たっちゃん、坊っちゃん、メメモリさん皆で一緒に成長して行きます！

最後に、『かしこさが1上がる雑学』を…

　「マジ！？という言葉は江戸時代からあった」

ではまた次回！ありがとうございました！
( ´・Д ・`) ﾉｼ